Consiliul Jude\u021bean Harghita vine cu o solu\u021bie inovativ\u0103 \u00een sprijinul angajatelor aflate \u00een concediu de cre\u0219tere a copilului prin care acestea, \u00een timpul concediului, s\u0103 poat\u0103 sus\u021bine examenul de promovare \u00een grad profesional.<\/p>\n
Aceast\u0103 decizie a fost anun\u021bat\u0103 angajatelor de Borboly Csaba, pre\u0219edintele Consiliului Jude\u021bean Harghita \u0219i Sz\u0151cs Istv\u00e1n, director executiv \u00een cadrul Direc\u021biei Resurse Umane \u0219i Comunicare, miercuri, 21 decembrie, \u0219i\u00a0 prezentat\u0103 \u00een cadrul unei conferin\u021be de pres\u0103.<\/p>\n
Angaja\u021bii din sectorul public au posibilitatea de a fi promova\u021bi dar aceast\u0103 practic\u0103 a fost aplicat\u0103 p\u00e2n\u0103 acum personalului aflat \u00een concediu de cre\u0219tere a copilului la \u00eentoarcerea mamei la locul de munc\u0103.<\/p>\n
Borboly Csaba, pre\u0219edintele consiliului jude\u021bean, a subliniat c\u0103 ideea i-a venit \u00een urma prelegerii sus\u021binute de Gergely Orsolya, sociolog, la conferin\u021ba Organiza\u021biei de Femei a UDMR din zona Ciuc, \u00een\u021beleg\u00e2nd atunci necesitatea g\u0103sirii unor solu\u021bii care s\u0103 sprijine dezvoltarea profesional\u0103 a angajatelor aflate \u00een concediu de maternitate.<\/p>\n
\u201cVrem s\u0103 fim o institu\u021bie c\u00e2t mai Family Friendly \u0219i c\u00e2t mai aproape de cei care doresc o familie, \u0219i care vine cu solu\u021bii viabile care s\u0103 ne u\u0219ureze tuturor activitatea. Aceste decizii vor fi valabile \u0219i pentru subunit\u0103\u021bi\u201c a mai ad\u0103ugat pre\u0219edintele.<\/p>\n
Gergely Orsolya, sociolog, a apreciat faptul c\u0103 o institu\u021bie public\u0103 vine cu solu\u021bii inovative \u00een domenii pe care sociologia le trateaz\u0103, subliniind faptul c\u0103 programul consiliului jude\u021bean va sprijini luarea deciziei de a \u00eembina via\u021ba personal\u0103 cu cea profesional\u0103.<\/p>\n
Sz\u0151cs Istv\u00e1n, director executiv \u00een cadrul Direc\u021biei Resurse Umane \u0219i Comunicare, a subliniat c\u0103 aceast\u0103 decizie este binevenit\u0103 mai ales dup\u0103 perioada pandemiei c\u00e2nd nu a existat posibilitatea de a fi organizate concursuri de promovare, fiind o \u0219ans\u0103 pe care institu\u021bia o ofer\u0103 angajatelor pentru a avansa \u00een carier\u0103.<\/p>\n
\u201cAsumarea de a avea o familie nu trebuie s\u0103 fie un dezavantaj pentru a avansa \u00een carier\u0103. S\u0103 le d\u0103m o \u0219ans\u0103 s\u0103 participe la un examen de promovare prin care \u00een momentul relu\u0103rii activit\u0103\u021bii vor avea un grad profesional superior celui cu care au intrat \u00een concediul de cre\u0219tere a copilului\u201c a mai subliniat Sz\u0151cs Istv\u00e1n.<\/p>\n
Zece colege vor sus\u021bine examenul de promovare, \u00a0dintre acestea \u0219ase se afl\u0103 \u00een concediu de cre\u0219tere a copilului \u0219i patru sunt deja\u00a0 re\u00eentoarse la locul de munc\u0103.<\/p>\n